Andrej Merkadic

Founder

Recruitment-Expertise. Diagnostisches Denken. Umsetzung, die Wirkung erzielt.

• Agentur- und Inhouse-Erfahrung seit 2009
• Aufbau und Führung von Recruiting-Abteilungen in großen und mittelständischen Unternehmen
• DACH und international

Meine Erfahrung in Talent Acquisition und Recruitment hat mir ein wiederkehrendes Problem gezeigt: Hiring-Herausforderungen werden häufig mit noch mehr Recruiting-Aktivität beantwortet, bevor überhaupt identifiziert wurde, was die Performance tatsächlich bremst. Hiring Momentum wurde entwickelt, um genau das zu verändern.

Wir betrachten Talent Acquisition als ein zusammenhängendes System, von dem Moment, in dem jemand Ihr Unternehmen entdeckt, bis zu dem Moment, in dem die Person Ihr Angebot annimmt. Wir identifizieren, wo Momentum entsteht, wo es verloren geht und was zuerst Aufmerksamkeit verdient.

Diagnose vor Aktion. Evidenz vor Annahmen. Priorität vor Aktivität.

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